Cma CGM宣布在全球招募500名女性船员
达飞轮船推出了促进女性海事职业的计划——She sails: Empowering at Sea by CMA CGM（She sails Program），旨在提高海事职业对女性的吸引力，提高女性在达飞船舶上的参与度。
对于这一计划，达飞轮船解释称，由于该公司担心女性在海事职业中的代表性不足，计划到2026年招募500名女性船员。
达飞轮船公布的数据显示，该公司12000名船员中只有200名女性，占比不足2%，这对实现性别平衡构成重大挑战。
为此，她的航行计划重点关注三个核心举措：
吸引力：通过船舶安置、特定奖学金和指导计划，向年轻女性介绍海事职业，特别是在达飞轮船内部。同时，达飞轮船经验丰富的女船员将充当导师，为新加入或有志于航海事业的女性提供指导和支持。
晋升：为女性船员提供职业发展机会。同时，达飞轮船还将与从事海事研究的年轻女性合作，展示达飞集团提供的职业和优势。
员工保留：禁止不尊重行为，保证女性船员与男性船员平等获得职业机会、晋升和薪酬，同工同酬。它还提供 WE-Women Empowerment 等项目，以及领导力、谈判和决策方面的培训。
达飞轮船相信，通过She Sails计划，该公司将吸引更多女性船员、海事学生和渴望从事海事相关职业的女性。
达飞轮船资产与运营执行副总裁Christine Cabau Woehrel表示：“我们的目标是促进女性海事职业发展。我很自豪能够发起由达飞轮船董事长兼首席执行官鲁道夫·萨德发起的这一举措。我们相信，达飞轮船的船员将支持“She Sails”计划并分享他们的经验，以确保未来航运业更具包容性。”
达飞轮船实施了多项举措，促进性别平等和多元化，提供更多职业机会，打击一切形式的暴力、骚扰、歧视，并建立预防和应对机制，确保员工的安全和福祉。
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