Cma CGM hat die Rekrutierung von 500 weiblichen Besatzungsmitgliedern weltweit angekündigt
CMA CGM hat ein Programm zur Förderung maritimer Karrieren von Frauen gestartet – She Sails: Empowering at Sea by CMA CGM (She Sails Program), das darauf abzielt, die Attraktivität maritimer Karrieren für Frauen zu erhöhen und die Beteiligung von Frauen auf CMA CMA-Schiffen zu erhöhen.
Zu diesem Plan erklärte CMA CGM, dass das Unternehmen aufgrund der Besorgnis über die Unterrepräsentation von Frauen im maritimen Beruf plant, bis 2026 500 weibliche Besatzungsmitglieder einzustellen.
Den von CMA CGM veröffentlichten Daten zufolge sind nur 200 der 12.000 Besatzungsmitglieder des Unternehmens Frauen, was weniger als 2 % ausmacht, was eine große Herausforderung für die Erreichung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses darstellt.
Zu diesem Zweck konzentriert sich ihr Segelprogramm auf drei Kerninitiativen:
Attraktivität: Einführung junger Frauen in maritime Berufe, insbesondere bei CMA CGM, durch Schiffspraktika, spezifische Stipendien und Mentoring-Programme. Gleichzeitig werden die erfahrenen weiblichen Besatzungsmitglieder von CMA CGM als Mentorinnen fungieren, um neuen Frauen, die eine Karriere im Seeverkehr anstreben oder eine solche anstreben, Orientierung und Unterstützung zu bieten.
Förderung: Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten für weibliche Besatzungsmitglieder. Gleichzeitig wird CMA CGM auch mit jungen Frauen zusammenarbeiten, die sich mit maritimen Studien beschäftigen, um die Karrieren und Vorteile vorzustellen, die CMA CMA bietet.
Mitarbeiterbindung: Respektloses Verhalten ist verboten und weiblichen Besatzungsmitgliedern wird der gleiche Zugang zu Karrieremöglichkeiten, Beförderungen und Bezahlung wie den männlichen Besatzungsmitgliedern garantiert, mit gleichem Lohn für gleiche Arbeit. Es bietet auch Programme wie WE-Women Empowerment sowie Schulungen in Führung, Verhandlung und Entscheidungsfindung an.
Cma CGM geht davon aus, dass das Unternehmen durch das She Sails-Programm mehr weibliche Besatzungsmitglieder, maritime Studenten und Frauen, die eine Karriere im maritimen Bereich anstreben, anziehen wird.
Christine Cabau Woehrel, Executive Vice President, Assets and Operations, CMA CGM, sagte: „Unser Ziel ist es, Frauen Karrieren in der Seefahrt zu ermöglichen. Ich bin stolz, diese Initiative zu starten, die von Rodolphe Saade, Chairman und CEO von CMA CGM, initiiert wurde. Wir sind zuversichtlich.“ dass die Crew von CMA CGM die She Sails-Initiative unterstützen und ihre Erfahrungen teilen wird, um eine integrativere maritime Industrie in der Zukunft zu gewährleisten.“
Cma CGM hat eine Reihe von Initiativen umgesetzt, um die Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter zu fördern, mehr Karrieremöglichkeiten zu bieten, alle Formen von Gewalt, Belästigung und Diskriminierung zu bekämpfen und Präventions- und Reaktionsmechanismen einzurichten, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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